Respuesta sobre Retraso en la aprobación del Cierre de Ejercicios
María del Carmen:
Me contacté con Cooperación Escolar y consulté directamente por tu servicio. Según figura en el Departamento Cooperativas y Entidades Co-Escolares, tu Formulario 10 Defintivo fue enviado al distrito en fecha 06/07/05 junto con otros diez servicios del distrito.
Evidentemente al Consejo Escolar se le traspapeló y nunca te lo envió.
Comuníquensé con la Dirección de Cooperación Escolar, con Fernández o Luis Miranda para que les extiendan el formulario 10 nuevamente. Es un trámite rápido, sin tener que enviar nada ya que la documentación ya fue supervisada, y el envìo al distrito demora unos tres o cuatro días.
Tengan en cuenta para la próxima vez que una vez que ustedes lo entregan en el Consejo Escolar, en menos de 40 días debe estar devuelta el Formulario 10 firmado o las observaciones del caso, sino es así reclamenlo.
Suerte.
Este articulo pertenece a la categoría ADMINISTRATIVAS
Ultimas Notas
- Impugnan decreto 962/12
- El gobierno santafesino recortó atribuciones a cooperadoras escolares
- Decreto 0962 - marzo 2012
- En Defensa del Polideportivo Martina Céspedes
- Boletín de la Federación de Cooperadoras escolares de Vicente López
- Fuertes denuncias por alimentos al municipio en Vte. López
- Demoras de meses para arreglar escuelas
- Creación del Consejo Provincial de Educación
- La Cooperadoras escolares en Paraguay
- Neuquén Advierten falta de partidas en escuelas

En las Asociaciones Cooperadoras no tienen cabida las acciones o esfuerzos individualistas. Su mismo nombre lo indica COOPERAR, operar en grupo o equipo, mancomunadamente, para poder superar las dificultades y satisfacer las demandas de la institución. Esta conciencia y comportamiento de Equipo, es por excelencia productivo y enriquecedor.
Los Cooperadores estamos acostumbrados a “apagar incendios”. Se rompió la canilla, falta un mapa, faltó comida etc.
Tener un líder . Ser Objetivos en cuanto al Diagnóstico. Ser frontales y nunca perder de vista la Meta. Orientarse a las relaciones y no a las personas. Las metas deben ser claras siempre y para todos. Los intereses de la AC por sobre los de las personas. Lograr sintonía entre la necesidades personales y las de el equipo, aunque a veces no sea posible.
Si la A.C es importante para la comunidad, la comunidad se esforzará para ayudarla. La AC será grande en tanto la comunidad perciba que el problema existe y que la organización tiene capacidad para solucionarlo. La AC puede y debe hacer que la comunidad lo sepa ayudándola a percibir los problemas existentes y proponiendo soluciones para los problemas (mostrando cómo el trabajo de la organización es importante)






